
一.教務長
主要職責:
1.籌劃、監督及執行整學年教學實務與教務行政工作.
2.與校長、副校長及校內其他各組溝通連繫,協助推展校務.
3.與組內各小組溝通協調,共同推展校務.
人選:
1.由資深副校長兼任.
2.由教學組長與教務行政組長視工作量由一人或二人輪任.
(如第一學期由教務行政組長兼任,下學期由教學實務組長兼任).
二.教學實務組
主要職責:制訂教學方向、目標,編班/開班原則,教材編訂及教學督導.原則上以有教育及教學經驗者出任.
詳細職責:
1.教學方向及目標:以教師及教務小組長為成員的教學活動組共同制訂.
2.預算擬訂:以前一年實際支出與當年應發生費用為依據,與教務行政組長共同擬訂.
3.開班計劃:根據當年學生候補名單人數與實際可使用教室為依據擬訂開班計劃.
4.編班原則:以學生實際程度及教師意見,在同年級內作小幅度調整,並視程況增開特別班.
5.教學的督導:包括舉辦教學有關活動,如學術比賽、教學觀摩、教師研習會、校外教師營等
6.教材編列與制訂:以教學實務組長為召集人,與資深教師(包括已退休者)共同編列制訂適合學生的教材
7.教師騁用:與人事組配合面談應徵者,作成紀錄,以為代課老師的依據,並實地觀察代課試教情形,以決定未來聘用與否,並交人事組建檔.同時將適用者之資料影印.
三.教務行政組
主要職責:
執行有關教務行政方面工作,如教師核薪及出勤、教務行事曆、召開校務會議及與各幹事連繫協調等.
詳細職責:
1.預算擬訂:與教學實務組長共同擬訂.
2.開學前的準備工作:
* 印發教師手冊.
* 教室的安排與通告.
* 統計學生人數,領取及分發教科書
* 與總務組協調購買教具.
* 作業紙之印製.
3.教務行事曆之訂制及督導.
4.教師出勤與核薪:依據各小組長交回之教師出席表作成教師薪水表,交與財務組開立支票(核薪為一月一次)!
5.班費報帳:由老師填寫班費使用明細表及報帳單,並附收據,經核對並登記金額,再交財務組開立支票.
6.教務會議的籌備及召開.
7.協助舉辦學術比賽及聯合會等特別活動.
8.與註冊組協調註冊、分班、轉班等資料.
9.與訓育組協調學生出席及行為不良的處置.
10.與電腦組配合制訂教學表格及協助教師多利用中文電腦.
11.與總務組協調教務資產之控制(包括電視、錄影機、卡帶機及參考書籍).
四.教務小組
主要職責:協助教學及行政組長並對各組教師負責.
詳細職責:
1.負責教師出勤:對每週上課日教師的出席作成紀錄(包括有無遲到等)交予教務行政組.
2.安排代課:根據代課老師資料,儘早(一週前)聯絡安排,使代課教師有充分時間與該班教師聯繫.
3.傳達教務方針,協調教師達成教學目標.
4.蒐集各組內教師的課外補充教材、考題,並加以整理歸檔,以利教師們互通,並供教材編製小組參考.
5.與各小組負責老師共同管理小組圖書、教材、教具等,並在學年末清點所有物交回給教務行政組或教學實務組.
6.反映組內教學有關事項及問題給教學實務組長.
7.參加主要教務會議,並主持組內教師連繫會.
五.學分轉換小組
主要職責:協助教師教學,提供補充教材,安排文化課程及協助學生申請中文學分及SATⅡ考試.
詳細職責:
1.提供補充教材,或與教材編訂小組共同制訂或選用教材.
2.安排專任教師上文化課程--有系統性地介紹中國歷史、地理及文化.
3.了解教師教學態度與學生上課情形,並反映予教學或行政組長
4.每週填寫各教師上課時數,每月做成教師時數薪水表,交與財務組開立支票.
5.新生分班測驗在註冊時舉行,以便分發班級.測驗的考題由學分班教師擬訂,最好包括注音及拼音.
6.學分班學生註冊時,應在教室規則上由學生與家長共同簽字表示了解各規則.
7.每學年開始的二週,學生應填妥學分申請表格,一個月內須送交學區.
8.秋季班期末考後二週內將學生成績報給學區.春季班則在評鑑考試後二週送出.
9.評鑑考試每年五月底或六月初舉行,由學分班以外的教師命題,監考人員則是學分班教師對調.
10.協助學生報名及參加每年SATⅡ中文考試.
11.學年結束前做一次學生意見調查.
六.教材編制小組
主要職責:由教學實務組長召集,與參加的教師及組員共同擬訂教材內容及編列.
詳細職責:
1.蒐集已出版的各地中文學校教材及優良的中文參考書籍及百科全書,選擇編訂適合本地生活及中國文化的教材.
2.擬訂教材編訂時間表,每月開會以確定按照計劃.
3.集中人力由單一年級做起.
4.蒐集與選擇適當中文教材給學分班使用.
5.已編訂的章節,可交予該年級教師予以試教以了解學生反映.
6.對完稿的該年級教材,予以編輯、插畫及封面設計,然後交校方審核及出版.
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